让敢为善为成为南京干部的鲜明标识

——“推动高质量发展 争当示范引领”系列评论

        当前，全市上下正紧紧抓住高质量发展首要任务，深入开展“五拼五比晒五榜”活动，以开年即开工、开工就实干的奋进姿态，满怀信心开好局、起好步，更好扛起“走在前、挑大梁、多作贡献”的重大责任。越是在关键时刻，越是要充分激发和调动广大干部的积极性、主动性和创造性，要更大力度提振干事创业精气神，大力弘扬“四敢”导向，让敢为善为成为南京干部的鲜明标识。

        敢为善为的干部，要有一心向党的忠诚。“天下至德，莫大于忠”。对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。自觉执行组织决定、服从组织安排是一项基本要求，也是对党忠诚的重要体现。全市党员干部不管处在什么岗位、承担什么样的分工，都要牢记自己是党派去工作的，牢记分工负责不能脱离党中央集中统一领导这个大前提，牢记创造性开展工作必须是贯彻落实党中央决策部署的创造性，切实当好党的二十大精神在南京落地生根的“施工队长”，坚决做到“总书记有号令、党中央有部署、省委有要求、南京见行动”。

        敢为善为的干部，要有一往无前的担当。担当体现在不怕担责，知责于心、担责于身、履责于行，自觉担负起“促一方发展、保一方平安”的重大责任；担当体现在不甩包袱，遇事不绕道、遇难不退缩、迎着困难上、奔着问题去、顶着压力干，对改革发展稳定中的突出问题，知重负重、知难克难、知险化险，用“铁肩膀”挑起“重担子”；担当体现在不甘落后，敢于跟最好的比、与最快的赛、向最强的看。

        敢为善为的干部，要有一叶知秋的本领。“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟”。全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。党的二十大报告强调，“注重在重大斗争中磨砺干部，增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领”。全市党员干部要加强斗争精神和斗争本领养成，提高履职能力，锤炼推动高质量发展的过硬本领。

        敢为善为的干部，要有一以贯之的作风。要弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。习近平总书记指出，“干部是不是实事求是可以从很多方面来看，最根本的要看是不是讲真话、讲实话，是不是干实事、求实效”；“年轻干部要坚持以党性立身做事，把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容，敢于坚持真理，善于独立思考，坚持求真务实”。担当作为不是胆大妄为、盲目蛮干，而是要实事求是、守正创新，大兴真抓实干、调查研究、勤政奉献之风。

        南京城市文化中蕴含着大度、包容、博爱的特质。对全市党员干部而言，这种特质既要表现为低调务实不张扬，也要彰显出争一流、作标杆、敢引领的担当作为。从春天启程，向未来进发，新的目标和任务，对南京的干部提出了新的更高要求。“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”全市党员干部要努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材，永葆干事创业的动力，激发敢为善为的锐气，不断推动工作取得新突破，以敢为善为拼出高质量发展新境界。